Anclas de Carrera
Habilidad
Talento
Motivacion
Expectativa
Palabras que no puedo olvidar.
miércoles, 18 de abril de 2012
martes, 17 de abril de 2012
Aclas de carrera: Las anclas de carrera estan relacionadas con al imagen y concepto de si mismo .
Las Anclas de carrera corresponden a las capacidades y habilidades autopercibidas.
Uno de los tipos de anclas de carrera es:Tecnico y funciona.Las personas que eligen esta ancla estan ligados a su sentimiento de de competencia en el area particular y estas personas no estan interasados en la gerencia.
Gerencial: Las personas que eligen esta ancla tienen como meta final la gerencia y los puestos tecnicos lo ven como una etapa.
Seguridad: Ellos tienden a hacer lo que sus jefes requieren de ellos para mantener la seguridad en su trabajo.
Autonomia: Estas personas buscan y defienden su libertad.
Creatividad Emprendedora: Ellos se caracterizan por su deceo constante d crear su propia empresa.
Servicio dedicacion a una causa: Ellos estan motivados por valores que trascienden al trabajo de hacer el mundo un lugar mejor para vivir.
Desafio puro: Superar obstaculos y ganarle a lo imposible.
Estilo de vida: Busca flexibilidad en el trabajo,decean conservar la armonia Tanto personal,como familiar.
Las Anclas de carrera corresponden a las capacidades y habilidades autopercibidas.
Uno de los tipos de anclas de carrera es:Tecnico y funciona.Las personas que eligen esta ancla estan ligados a su sentimiento de de competencia en el area particular y estas personas no estan interasados en la gerencia.
Gerencial: Las personas que eligen esta ancla tienen como meta final la gerencia y los puestos tecnicos lo ven como una etapa.
Seguridad: Ellos tienden a hacer lo que sus jefes requieren de ellos para mantener la seguridad en su trabajo.
Autonomia: Estas personas buscan y defienden su libertad.
Creatividad Emprendedora: Ellos se caracterizan por su deceo constante d crear su propia empresa.
Servicio dedicacion a una causa: Ellos estan motivados por valores que trascienden al trabajo de hacer el mundo un lugar mejor para vivir.
Desafio puro: Superar obstaculos y ganarle a lo imposible.
Estilo de vida: Busca flexibilidad en el trabajo,decean conservar la armonia Tanto personal,como familiar.
Enfoque de Katz y Kanhn:Esta dos personas desarrolaron un modelo de organizacion mas amplio y complejo,basado en la teoria desistemas.De acuerdo con este modelo,la organizacion presentacaracteristicas tipicas de un sistema abierto.
1-Importacion-transformacion-exportacion de energia.La organizacion obtiene insumo del ambiente y necesita nuevos suministros energetico de otras instituciones.
1-Importacion-transformacion-exportacion de energia.La organizacion obtiene insumo del ambiente y necesita nuevos suministros energetico de otras instituciones.
sistema:es un orden dinamico de partes y procesos en interaccion mutua.
sistema es un conjunto de elementosque interactuan entre si y con un mismo objeto.
los sistemas existen dentro de los sistemas y ese sistema esta dentro de otro mas grande.
Sistema Abierto:Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso infinito de intercambio con su ambiente para cambiar energia e informacion.
sistema es un conjunto de elementosque interactuan entre si y con un mismo objeto.
los sistemas existen dentro de los sistemas y ese sistema esta dentro de otro mas grande.
Sistema Abierto:Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso infinito de intercambio con su ambiente para cambiar energia e informacion.
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